【案情简介】

    王某、姚某因业务关系相识。2001年10月20日，双方为了英川公司的发展拿达成股权赠与协议：(1)姚某将其持有英川公司总股本的50%股权赠与王某；(2)王某自2001年1 1月起，根据受赠股权比例享有公司债权，承担相应债务；(3)协议自签订之日起生效。王某自生效之日起二周内办理辞职手续，并到英川公司工作。姚某自生效之日起三个月内负责办理相关工商变更手续，如英川公司其他股东反对或因其他原因不能完成变更的，视作姚某违约；(4)任何一力违反本协议，应赔偿守约方人民币8

万元。

    2001年10月31日，王某与原工作公司办理解除合同、退工等手续后，于同年1 1月起为英川公司工作。2002年4月1日，王某以姚某拒绝办理工商登记变更，履行股权转让手续为由，离开英川公司。嗣后，王某诉至法院，要求姚某承担违约责任。姚某在答辩状中，反诉王某，要求其承担违约责任。

 【审理判析】

    一审法院认为：首先，涉案赠与合同系姚某处分个人合法的财产所有权，未损害他人、国家利益，未违反法律强制性规定，合同成立且有效。其次，姚某对于赠与股权不缺乏正当认识能力，王某欲得到赠与利益，须付出较大代价，协议的权利义务明

确，内容符合附义务赠与合同的特征，而姚某的主张缺乏事实依据，显失公平。最后，本案亦不存在撤销合同的法定事由。综上，一审法院认定姚某应承担违约责任。

    一审判决后，被告姚某不服，提起上诉。姚某认为王某仅工作3个月，原审法院认定王某已履行合同所附义务不当。

    二审法院经审理认为：双方在合同中未约定王某在英川公司的工作期限，王某并未违约。故判决驳回上诉，维持原判。

   【法理研究】

    本案值得关注的问题有二：

    其一、王某和姚某之间法律关系如何认定？

    姚某赠与王某股权以王某辞去原职务到姚某公司任职为条件，属于附条件的法律行为。同时，该合同又是赠与合同，故姚某与王某之间的合同，是典型的附负担的赠与合同。

    其二、受赠人完成负担后，赠与人是否仍享有任意撤销权？

    姚某与王某之间达成的附负担的赠与合同，受赠人虽然负担一定的义务，但是此种义务不是对价义夯，故不改变赠与合同是单务合同的性质。一般的赠与合同中，赠与人在赠与财产权利转移前享有任意撤销合同的权利。但是出于公平的考虑，在附负担

的赠与合同中，受赠入履行了合同约定的义务后，赠与人即不得任意撤销合同，此为对任意撤销权的合理限制。